中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司是世界500強(qiáng)中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司旗下核心裝備制造企業(yè)。公司前身為第一拖拉機(jī)制造廠，始建于 1955 年，是我國(guó)“一五”時(shí)期156 個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。分別在港股（股票代碼00038）和A股（股票代碼601038）上市。經(jīng)過(guò)近 70 年的發(fā)展，中國(guó)一拖已成為以農(nóng)業(yè)裝備為核心，并創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)制造服務(wù)業(yè)務(wù)的大型裝備制造企業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司技術(shù)研發(fā)能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體情況如下：
一、需求崗位及條件
（一）產(chǎn)品研發(fā)工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械整機(jī)（拖拉機(jī)、收獲機(jī)、播種機(jī)、打捆機(jī)等）或零部件系統(tǒng)（發(fā)動(dòng)機(jī)、傳動(dòng)系、液壓、車橋、鑄鍛件等）研發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)等工作；
（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段的研發(fā)、實(shí)施、監(jiān)督、控制，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行及交付，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控；
（3）負(fù)責(zé)在項(xiàng)目中與內(nèi)外部客戶溝通，收集和整理產(chǎn)品需求，提出應(yīng)對(duì)方案；
（4）向本部門提出項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)，后續(xù)研發(fā)建議；
（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品平臺(tái)的優(yōu)化整合和技術(shù)升級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)力提升及市場(chǎng)潛力挖掘。
2.任職要求：
（1）機(jī)械、農(nóng)機(jī)、車輛、發(fā)動(dòng)機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，具備相關(guān)方向的研發(fā)設(shè)計(jì)能力；
（2）熟悉產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)或難點(diǎn)，掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證，能根據(jù)實(shí)際情況分析解決試制、試驗(yàn)中的問(wèn)題；
（3）具有產(chǎn)品平臺(tái)策劃、開發(fā)和模塊化開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉并掌握國(guó)內(nèi)及國(guó)際前沿的研究狀況和設(shè)計(jì)方法、標(biāo)準(zhǔn)要求；
（5）對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）電控系統(tǒng)工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械、設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與調(diào)試工作；
（2）負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)建模仿真技術(shù)研究與開發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件編制；
（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品平臺(tái)的優(yōu)化整合和技術(shù)升級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)力提升及市場(chǎng)潛力挖掘。
2.任職要求：
（1）電氣、自動(dòng)化、控制、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，掌握自動(dòng)控制、電氣制圖等知識(shí)結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)能力；
（2）了解電氣元器件的選型與應(yīng)用，熟悉電氣布線規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)；
（3）對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）產(chǎn)品造型工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)拖拉機(jī)產(chǎn)品系列化造型換代升級(jí)及效果圖設(shè)計(jì)；
（2）負(fù)責(zé)駕駛室、機(jī)罩等拖拉機(jī)覆蓋件產(chǎn)品開發(fā)，方案設(shè)計(jì)、供應(yīng)商技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通、試制技術(shù)服務(wù)及試驗(yàn)驗(yàn)證；
（3）掌握國(guó)內(nèi)、外拖拉機(jī)行業(yè)產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài)，熟知領(lǐng)域相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)特點(diǎn)、技術(shù)現(xiàn)狀和前沿發(fā)展趨勢(shì)，在技術(shù)研究過(guò)程中提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，解決研究過(guò)程中的技術(shù)難題；
（4）能夠針對(duì)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)上存在的痛點(diǎn)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
2.任職要求：
（1）工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的手繪技能，能夠熟練繪制產(chǎn)品造型草圖，準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)意圖和細(xì)節(jié)；
（2）具有造型趨勢(shì)研究和分析能力，負(fù)責(zé)未來(lái)造型風(fēng)格、家族化語(yǔ)言研究與分析；
（3）熟悉并掌握拖拉機(jī)及覆蓋件產(chǎn)品國(guó)內(nèi)及國(guó)際前沿的研究狀況和設(shè)計(jì)方法、標(biāo)準(zhǔn)要求；
（4）對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）工藝技術(shù)工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配、加工、焊接、涂裝等工藝方案及工藝文件設(shè)計(jì)、校審；
（2）負(fù)責(zé)工藝路線、工時(shí)、原輔料等工藝數(shù)據(jù)測(cè)算與制定；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工裝的開發(fā)設(shè)計(jì)；
（4）負(fù)責(zé)新工藝方法推廣應(yīng)用；
（5）負(fù)責(zé)外協(xié)工藝輸出，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
2.任職要求：
（1）機(jī)械、農(nóng)機(jī)、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)方向的工藝開發(fā)、工藝調(diào)試等管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)工藝流程，設(shè)計(jì)設(shè)備規(guī)格及參數(shù)，并進(jìn)行整體規(guī)劃；
（3）具有對(duì)現(xiàn)有工藝管理和改進(jìn)的能力，對(duì)新工藝、新技術(shù)推廣與應(yīng)用能力；
（4）對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）質(zhì)量工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品質(zhì)量及改進(jìn)，傳遞質(zhì)量信息，組織質(zhì)量整改；
（2）負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量狀態(tài)及技術(shù)要求，對(duì)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)文件進(jìn)行動(dòng)態(tài)修訂、完善；
（3）負(fù)責(zé)參與起草、制定或參與修訂各零部件技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助解決生產(chǎn)中的采購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題考核、整改及驗(yàn)證；
（4）負(fù)責(zé)解決、分析產(chǎn)品在裝配、加工過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并監(jiān)督、檢查關(guān)鍵工序、質(zhì)控點(diǎn)執(zhí)行到位；
（5）針對(duì)車間出現(xiàn)的批量質(zhì)量問(wèn)題、及市場(chǎng)質(zhì)量信息能及時(shí)進(jìn)行分解落實(shí)、解決。
2.任職要求：
（1）機(jī)械、農(nóng)機(jī)、機(jī)電、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制造流程，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，具備制定質(zhì)量控制計(jì)劃和檢驗(yàn)方案的能力；
（3）有參與質(zhì)量策劃和質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn)，能夠提出有效的質(zhì)量改進(jìn)建議和預(yù)防措施；
（4）對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）無(wú)損檢測(cè)分析人員
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)檢測(cè)對(duì)象制定適宜的無(wú)損檢測(cè)方案，確定無(wú)損檢測(cè)方法及其技術(shù)參數(shù)，明確檢測(cè)的部位、范圍、順序以及檢測(cè)人員的分工與職責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)檢測(cè)所需設(shè)備、器材和試劑的選型、調(diào)試與校準(zhǔn)，確保其性能符合檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與要求；
（3）依據(jù)檢測(cè)方案，運(yùn)用選定的無(wú)損檢測(cè)方法對(duì)檢測(cè)對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)操作，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)獲取的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與處理；
（4）根據(jù)檢測(cè)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，按照規(guī)定的格式與內(nèi)容要求，編制完整、準(zhǔn)確且規(guī)范的無(wú)損檢測(cè)報(bào)告。
2.任職要求：
（1）無(wú)損檢測(cè)、材料、機(jī)械、焊接工程、物理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備無(wú)損檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟練掌握無(wú)損檢測(cè)方法，能夠獨(dú)立操作相應(yīng)檢測(cè)設(shè)備并準(zhǔn)確分析檢測(cè)結(jié)果；
（3）熟悉無(wú)損檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，能夠依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求制定檢測(cè)方案、實(shí)施檢測(cè)過(guò)程并評(píng)定檢測(cè)結(jié)果；
（4）掌握檢測(cè)設(shè)備的基本原理、操作方法與維護(hù)要點(diǎn)，能夠?qū)ΤＲ姷臋z測(cè)設(shè)備故障進(jìn)行診斷與排除，確保設(shè)備的正常運(yùn)行與檢測(cè)精度；
（5）對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（七）信息技術(shù)工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司SAP、SCM、PLM等系統(tǒng)信息化項(xiàng)目立項(xiàng)、需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、集成開發(fā)、實(shí)施驗(yàn)收等工作.
（2）負(fù)責(zé)SAP、PLM、SCM等信息系統(tǒng)的集成應(yīng)用、二次開發(fā)及擴(kuò)展應(yīng)用的集成開發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析和技術(shù)支持。
2.任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)、SAP模塊知識(shí)、SCM模塊知識(shí)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
二、應(yīng)聘流程
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷甄選-初次面試-復(fù)試（測(cè)評(píng)）-背景調(diào)查-確定錄用
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員需將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及其它能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的資料發(fā)送至zhaopin@ytogroup.com郵箱中，郵箱命名方式為：本人姓名+應(yīng)聘崗位。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0379-64967089? 王先生
公司地址：河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)建設(shè)路154號(hào)
豫公網(wǎng)安備 41030502000282
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